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王村煤业公司:文明花开别样红

2020-08-05 来源: 同煤网站

  王村煤业公司持之以恒抓好精神文明建设,时时对标对表,处处看齐标准,高起点制定文明创建方案,高标准开展文明创建工作,提升文化软实力,为企业健康发展注入不竭动力与活力。
  筑牢思想根基,形成强大合力
  该公司坚持以理论武装、红色党建、核心价值、文化强企、民生保障、绿色发展、文化惠民、志愿服务八轮驱动抓好文明创建,为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化支撑。他们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,在保证党委中心组学习和干部员工政治理论学习不断线的基础上,深入开展“三篇光辉文献”专题学习和研讨活动,领导班子成员带头学原文、读原著,悟原理,当好理论强党的“领头雁”。同时,坚持以落细落实文明创建为目标,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,扎实推进理论学习不松劲,不断提升干部员工的政治素养和工作本领。
  打造特色品牌,坚持文化强企
  该公司始终坚持文化强企战略,秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”工作思路,将文明建设与推进企业文化建设紧密融合,持续丰润“11+6”王煤特色企业文化品牌,让文化之美闪耀煤海。同时,坚持守正创新主基调,深入开展“文化耀王煤”主题系列活动,利用LED大屏幕、宣传牌板、企业文化长廊、立体景观、车载视频等宣传载体和微信、QQ、微博等信息化手段,精心打造“5+N”宣传新模式。在井下安全文化体系建设方面,推行一面安全文化墙,一个安全教育峒室,并在井上建立了井口安全文化长廊和井口安全之声广播站,做到了“千米巷道运输线,时时处处讲安全”。
  注重以德育人,传播文明之光
  该公司广泛宣传《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》等,大力推行班前安全歌、安全宣誓、文明让行等员工日常行为规范,常态化开展爱国卫生运动、学雷锋便民服务、“四德”教育、法制教育、文明上网、志愿服务、传承好家风、美化亮化环境等文明创建活动,开展优秀典型、劳模风采展示和道德模范、最美王煤人、精神文明“十佳”、文明家庭等评选表彰活动,大力推选文明典型,充分发挥典型引领作用,营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。
  办好惠民实事,提升幸福指数
  该公司坚持发展依靠员工,发展为了员工,不断加大扶贫帮困力度,完善困难员工帮扶救助机制,形成了班组、区队、企业三级帮扶网络,走访困难员工、困难党员、劳动模范等,了解他们的生活情况和需要解决的问题,有针对性地进行帮扶,切实解决困难员工棘手问题。同时,坚持“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”活动不断线,为员工办好事实事,让员工群众得到更多的实惠。
  该公司为进一步丰富员工的业余文化生活,积极开展拔河比赛、员工篮球赛、员工书画展、棋牌擂台赛等文体活动,为基层单位配备了羽毛球、篮球、吊绳、跳棋等文化活动用品,不断完善基层“职工之家”建设,并通过问卷调查方式征集了员工对图书角、图书室书籍的意向需求,补充生产、机电、通风各类专业书籍以及文化、百科、科技类等图书157册,让员工学习业务知识、提升能力素质,创造和体现价值,提高了员工的幸福指数。(通讯员 秦锐 责编 刘占敏)

 

 
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